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8 août 2011 1 08 /08 /août /2011 20:59

Comme pour beaucoup, l'échéance de la réglementation sur la pénibilité approche : 1er janvier 2012 !!

Autrement dit :demain.

D'ici là, un gros travail à faire : évaluation de l'effectif concerné, négotiation d'accord avec les représentants du personnel. Mais que négocier sans savoir où on met les pieds?

C'est pourquoi j'ai dévelloppé un logiciel peu couteux et rapide à la prise en main qui permet de savoir quoi négocier, sur quelle base, où agir avec quelle efficacité. etc.....

Le logiciel est construit sur une des logiques bien connu du document unique : évaluation initiale, facteurs de maîtirse et évaluation finale..........

Je reste bien entendu à disposition pour faire un chiffrage de cet outils pratique et rapide d'utilisation.

nicolas.courtois@niqse.com

Bonne journée et bonne négociation

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Published by Nicolas COURTOIS - dans Pénibilité au travail
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